各地推进劳务协作的主要做法是建立两大精准机制

11月19日，国新办举行就业扶贫实施有关工作情况和主要成效发布会。国务院扶贫办副主任欧青平在回答记者提问时表示，各地推进劳务协作的主要做法是建立两大精准机制，一是输出地与输入地的精准对接，二是贫困劳动力与岗位信息的精准对接。尤其是在东西扶贫协作框架下推进劳务协作，不仅扩大了劳务输出的规模，还提高了贫困劳动力劳务输出的组织化程度。

欧青平介绍，各地推进劳务协作，主要有三个类型。一是省际之间的劳务协作。由东部省份提供岗位需求信息，中西部省份按照需求开展订单式培训，有组织地劳务输出。二是开展省内劳务协作。中西部支持省内经济发达地区和贫困县开展结对帮扶，帮助贫困劳动力在省内务工。三是专项劳务协作。应对疫情影响，专门组织湖北省与六个东部省份开展“6+1”劳务协作专项行动。同时，针对52个未摘帽贫困县和易地扶贫搬迁万人以上的安置区开展数字平台经济促就业的脱贫行动，组织阿里巴巴、京东等大企业与特定地区开展定向招聘、居家就业、创业带动、爱心助农等四大协作计划。

欧青平指出，脱贫攻坚战以来，各地把贫困群众自发外出务工与当地党委政府的宣传发动有机结合，大力培育劳务经济人、发展劳务中介组织、开展订单式、定向式劳务输出。今年，跨省务工贫困劳动力比2016年增加了400多万人。今年外出务工已经达到了2973万人，其中跨省务工超过1000万人。

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