技术大拿跑了，科创成色损失几何？虎年6家公司忙换将

本报记者贾谨嫣 陈锋 北京报道

虎年开市以来，有6家科创板公司发布核心技术人员离职公告。值得关注的是，除百济神州（688235.SH）外，其余5家公司均为小市值企业，总市值不超过50亿元。

即便上市公司在公告中一再维稳，表示核心技术人员的离职对公司没有重大影响，但二级市场上，资金望而却步，前述6家公司今年以来均呈现跌势。

其中，凯因科技（688687.SH）跌势最大，今年以来累计跌幅达到26.57%。消息面上，其新药研发总监许铮的离职是唯一利空消息。公司是如何判定许铮的离职对在研项目影响不大的？股价的跌势又能否印证市场对核心技术人员离职的悲观情绪？

2月18日，《华夏时报》记者向公司信披邮箱发送采访函，截至发稿未获回复。同日，记者以投资者身份致电公司证券部，工作人员回应称，许铮离职前夕已将在研项目正常交接，他离职后，首席科研官汪涛将起到关键作用。

6家公司核心技术人员离职

以科技创新为主线的科创板视核心技术人员的离职为重大事项。据此，市场多认为，科创板企业核心技术人员的离职为利空事件。

虎年以来，有6家科创板企业发布核心技术人员离职公告。分别为燕麦科技（688312.SH）、光云科技（688365.SH）、百济神州、江苏北人（688218.SH）、凯因科技、浩欧博（688656.SH）。

2月17日，燕麦科技发布公告称，核心技术人员周建芳于近日因个人原因辞去所任职务。2015年10月至2017年9月，周建芳任燕麦科技技术顾问，随后至今任燕麦科技子公司派科斯研发负责人。

2月16日，光云科技公告称，公司核心技术人员周杰于近日因个人职业发展原因申请辞去相关职务并办理完成相关离职手续。2014年4月，周杰就职于公司，担任公司资深经理，为公司核心技术人员之一。

2月12日，百济神州公告称，公司核心技术人员贲勇已于2021年8月向公司提出离职申请，且其于2022年2月9日（美国当地时间）起不再担任公司免疫肿瘤学首席医学官职务。贲勇博士将继续在公司担任公司全球研发负责人的特别顾问，以协助实现新任免疫肿瘤学首席医学官到任初期相关工作的平稳过渡，预计任期至2022年6月30日。

2月11日，江苏北人发布公告称，公司核心技术人员马宏波于近日因个人原因辞去所任职务，其于2015年4月加入公司，历任公司研发部经理、研发总监，并历任公司监事、董事，为公司的核心技术人员之一。

2月11日，凯因科技公告称，核心技术人员许铮因个人原因辞职，其自2015年4月加入公司，离职前担任公司新药研发总监，为公司核心技术人员。

2月8日，浩欧博公告称，公司副总经理、核心技术人员、供应链战略规划高级副总裁张合文因个人原因辞职，其自2012年5月至2022年2月担任浩欧博副总经理。

前述公司在公告中均表示，相关核心技术人员的离职不会影响公司相关项目的推进和实施，对公司的发展不会产生重大影响。

资金望而却步

资金对核心技术人员流失的企业望而却步。通联数据显示，前述6家公司今年以来均呈下跌态势。

其中今年以来累计跌幅超过20%的有3家，为百济神州、凯因科技、浩欧博。另外值得关注的是，除百济神州目前市值为1653亿元外，其余5家企业均为小市值公司，总市值不超过50亿元。

前述6家公司在公告中披露的核心技术人员离职原因均为个人原因。商业专家产业空间研究员潮成林对《华夏时报》记者表示，核心技术人员离职原因或有三个可能性，一是技术管理及发展方面产生了比较大的分歧；二是股权架构薪资设计及需求出现了分歧；三是其它同类型企业的挖角。

核心技术人员的流失对上市公司将产生哪些影响？潮成林认为，核心技术人员的离职短期对于企业来讲，是利空消息，无论是对股价还是市场对其专业价值判断都会遭受一定影响，后续还需看企业自身如何弥补其由于核心专业人员离职带来的专业能力的下降。

潮成林称，另外值得关注的是，很多企业由于核心技术管理人员的离职，还会带来部分开发团队人员的整体流失，这样对企业的影响是比较大的。

凯因科技或受影响最大

从二级市场来看，凯因科技受影响最大。今年以来累计跌幅达到26.57%。

凯因科技在公告中称，许铮在任职期间参与了公司的研发工作，包括乙肝抗体研发项目、新型冠状病毒中和抗体研发项目、流感小分子药物研发项目，现该部分研发任务已交接其他研发同事负责，许铮的离职不会对原有项目的研发进程产生不利影响。

同时，根据《竞业限制协议》约定，许铮竞业限制期为离职之日起24个月。竞业期限内其不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。

公开资料显示，许铮，男，1980年出生，香港中文大学分子生物技术博士，美国华盛顿大学生物结构学博士后，中国国籍，无境外永久居留权。许铮自2015年4月加入公司，离职前担任凯因科技新药研发总监，为公司核心技术人员。

凯因科技称，目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，公司的研发团队及核心技术人员较为稳定，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，公司整体研发实力、核心竞争力及持续经营能力未因许铮的离职产生不利影响。

研发总监是科技创新类公司的灵魂人物，公司是如何判定许铮的离职对在研项目影响不大的？股价的跌势又能否印证市场对核心技术人员离职的悲观情绪？

凯因科技证券部人士称，公司的研发团队结构完整，有充分的支撑，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。

数据显示，截至2021年6月30日，凯因科技研发人员数量共有70人，占公司总人数的13.2%。2021年末及截至本公告披露日，公司核心技术人员数量分别为8人和7人。

另外，根据凯因科技披露的核心技术人员名单，在2021年末，许铮列第三顺位。记者从凯因科技证券部得知，目前公司的研发重任由首席科研官汪涛担当。

2021年2月8日，凯因科技登陆科创板，发行价格为18.98元/股，上市首日股价冲上70元/股的高峰。随后股价持续走低，截至2022年2月18日，报20.13元/股，逼近发行价。

编辑：严晖 主编：夏申茶

标签： 核心技术 公司 人员 科技 公告 跌势 股价 科创板