股权激励计划凝聚企业信心

受新冠肺炎疫情影响，全球实体经济受到重创，公众聚集型活动纷纷停摆。作为中国会展业首家上市公司，米奥会展在今年上半年承受的压力可想而知。7月30日，米奥会展发布了2020年半年报，报告显示，公司上半年实现营收1836.92万元，同比下滑近九成;归属于上市公司股东的净利润较上年同期由盈转亏，亏损5416.34万元。

公开资料显示，米奥会展专业从事会展项目的策划发起、组织承办、推广及运营服务，聚焦中国走出去企业，打造“自主产权、自主品牌、独立运营”且布局全球的会展服务平台，为中国制造量身打造拓展全球市场特别是“一带一路”市场的会展营销解决方案。

股权激励计划凝聚企业信心

尽管经营承压，米奥会展仍然坚定地负重前行。与半年报同时公布的还有公司的股权激励计划(草案)，计划对包括公司高级管理人员与公司核心技术(业务)人员的134名激励对象授予第二类限制性股票306.40万股，约占本激励计划公告日公司股本总额10016.40万股的3.06%。

米奥会展董秘姚宗宪在接受《证券日报》记者采访时表示：“其实在上市后，我们就对股权激励有所计划。本来是打算与年报同时推出的，但因受疫情影响，线下展会停滞，原计划的业绩考核目标需要调整;同时今年上半年公司数字展产品逐渐成熟，业绩考核目标更趋于互联网线上展产品，这让我们更有信心去做这件事。”

公告中表示，此次股权激励有利于米奥会展进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员及核心技术(业务)人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，

记者注意到，该股权激励计划中，有一条授予要求是，受激励对象2020年互联网业务收入不低于1.0亿元或2020年7至12月份净利润不低于上一年同期。对此，姚宗宪向记者详细解释了定下这个标准的原因：“目前国内市场上，线上数字展览都是免费形式，而我公司的数字展览是少数外贸企业愿意付费参展的，这充分说明了公司的数字展览在行业里的领先，以及市场对公司的数字展览产品价值的认可。定下这个业绩考核标准，其实也说明了我们对自身产品有充分的自信，能让参展企业通过我们的平台和服务接触到买家，与买家交流洽谈撮合，实现不出家门、国门就能做外贸的目的。”

浙江大学管理学院特聘教授钱向劲告诉《证券日报》记者：“众人拾柴火焰高，越是企业面临困境时，越需要公司上下一心。股权激励计划就是很好的鞭策，张弛有度、赏罚分明，才能构建人才长效机制。同时，也是公司向外界释放了更加开放的信号，吸引更多有志之士加入。”

线上数字展览“温暖”行业寒冬

黑暗中也有曙光照进。在行业寒冬里，米奥会展或许找到了新的突破口。据悉，公司今年上半年的互联网服务收入679.64万元(主要为数字展览收入)，实现了新的突破。数字展览中由各类政府主办的六场，包括中国国际贸易促进委员会主办的“中国-拉美(墨西哥)国际贸易数字展览会”等，仅这六场数字展览会，参展企业就达7658家，买家数93975个，实现成交额与意向成交额合计超过10亿元人民币。

记者了解到，米奥会展于今年2月份国内疫情爆发期间发布了最新的线上数字会展营销服务平台，同时也是全球会展业内首款纯在线的数字展览产品——网展贸Max。简单来讲，这款产品是将线下的展览搬到互联网上，让中国参展企业可以不用走出家门、国门，实现在家做外贸、在家找客商、在家拓市场的目标。

姚宗宪谈到：“线上数字展览是近年来我们一直在着手做的一件事，而疫情则加速了它的发展。我们基于相对丰富且独特的境外独立、自主的办展经验，围绕“一带一路”及“金砖国家”市场需求为核心，打造集线下全球会展营销服务平台、线上数字会展营销服务平台为一体的会展营销服务平台，创新实现双线展览模式，助力中国制造‘走出去’。”

而谈及公司下半年的发展方向，以及如何扭转经营劣势，姚宗宪告诉记者：“目前我们做好了两手准备。若全球疫情得到良好控制，我们则抓紧时机推出线下展会;若全球疫情防控形势依然严峻，我们将抓住市场机遇，扩大数字展览的市场应用。公司的整个线下展会技术、流程都很成熟，可以迅速组织投入。我们认为，按眼前形势来看，阿联酋市场在今年内有望恢复。”

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