想退费却收到一个850元的炒锅？ 中公教育被曝"以物抵债"，学员怒了：一堆标了高价的破烂！

文 | 《BUG》栏目 陈思竹

“不管是离职还是在职，工资都要不回来。”

近日，有多位用户在社交媒体上透露中公教育“欠薪”一事。众人纷纷表示其拖欠员工工资，从一个月到半年不等，甚至无法保证公积金和社保的缴纳，“现在在职的员工都拿不到工资，离职讨薪的更是难上加难！”

【资料图】

《BUG》栏目从员工处获悉，今年以来，中公教育拖欠员工工资一事发生得格外频繁。这并非单一地区的个例，包括浙江、山东、广东在内多个省份的中公教育都存在类似情况，“各个地区公司所采用的具体方案不同，所以拖欠的程度也各不相同”。

用户端同样如此。有学员对《BUG》栏目表示，在多次与中公教育协商退款未遂后，对接的工作人员提出了一则解决方案，即用一些物品来偿还退款，“一开始我也能接受，但打开他们所谓的物品清单一看，不就是一堆标了高价的破烂吗？”《BUG》栏目在中公教育所提供的“东易课”平台看到，其中所陈列的物品可以说价格不菲：一个不锈钢炒锅价格850元，布艺坐墩则800元……

对此，《BUG》栏目通过邮件的方式联系中公教育，询问欠薪缘由以及解决方案。截至发稿，并未得到回复。

值得一提的是，这家公司的老板，也正在被资本市场清算。2019年借壳上市时，中公教育创始人李永新一度成为教育行业首富，身家约1400亿元。而到了2026年10月9日，公司公告指出，其一致行动人4210.92万股被强制卖出、持股清零，李永新及一致行动人的股份已100%被司法冻结。目前员工和学员所处的困境，或许也是这场资本操作的注脚。

退费钱不够，员工工资凑？

“一般一年以内的新员工不会怎么拖欠工资，但是老员工的工资就要优先去解决退费问题。”

在与《BUG》的交流中，有在职员工小白如是说。在他的描述中，今年以来，中公教育发生的拖欠工资事件格外多，特别是对待老员工方面。“各个省份的具体情况都不太一样，目前我的工资只发到了6月份。”

对此，公司层面做出的解释是，老员工的工资要优先来解决学员退费的问题，“可能是觉得员工应该为了公司考虑吧”小白如是说。

这一番言论也在其他员工处得到了证实，“虽然新入职的员工工资比较及时，但是一般结算期是25日至次月的26日，也就是说就算新员工入职也要至少等两个月才能拿到工资。”

而对于老员工，中公教育拖欠工资的行为更是“家常便饭”，有员工小张向《BUG》栏目描述，今年2月、3月、4月、8月、9月的工资都还没有下发，且社保也总是出现断缴的情况，“去年有半年的社保都没交。”

值得一提的是，据小张透露，今年中公教育还设置了工资“存档”制度，即今年2月、3月、4月的工资被存档，“就是先存着不发，就是什么时候有钱了什么时候再发，但谁也不知道什么时候能‘有钱’。”

同时，欠薪的情况在公司中的各个岗位无差别发生，包括公司中最核心的教师岗位，只不过，教师岗位拖欠的时间相对于其他岗位更短，大概拖了3个月，“现在教师岗位的工资应该是发到5月或者6月了”小张说。

事实上，欠薪的历史比这更长。2024年，中公教育就曾停发员工工资。有当时离职的员工向《BUG》栏目回忆，2024年4月末，公司组织员工换签新公司，原工作内容、地点均保持不变。一部分员工为了社保的连续性，就同意签署新公司并解除原公司的劳动合同。

对此，有专业人士向《BUG》栏目指出，欠薪超过一个月的，员工除要求补发外，经劳动行政部门责令仍不支付的，可按应付金额的50%至100%加付赔偿金；社保断缴则违反《社会保险法》，断缴期间产生的医保、工伤等损失，由公司承担。

此外，员工还可以依据《劳动合同法》第三十八条，以“未及时足额支付劳动报酬”为由被迫离职，并主张经济补偿。“如果分公司没钱，也可以执行总公司”有专业人士如是说。

“一堆破烂就能抵万元报课费？”

不仅员工发不出工资，就连报名中公教育的学员，也有不少正在为“退费”一事维权。

据了解，为了招揽生意，中公教育会设置多个“协议班”“先交后补班”，前者是指如果学员报课后，考试未通过、未被录取，则会退回部分费用。如目前中公教育官网所推出的某协议班，整体售价18800元，未进面试、未被录取则退回12000元。后者“先交后补”则指的是在上课前先交一半的金额，这部分金额无论是否录取都不会退费，如果学员能够考上岗位，则再补交剩下的一半金额。

不过，从学员们的反馈来看，想要在中公教育拿到应有的“退课费”，简直难如登天。有学员对《BUG》栏目反映，2025年其报名的协议班，最终并没有退回此前承诺的费用，“一开始说会在60个工作日后退回，但什么都没有，后来又说资金紧张，协商分时、分批退回，但还是什么都没有。”

这并非孤例，在黑猫投诉 【下载黑猫投诉客户端】平台上，已有超11万条对中公教育的投诉，其中绝大部分是退款问题以及虚假宣传，涉及金额从几千到上万不等。

此外，更让广大消费者难以接受的，是中公教育所推出的“以物抵债”的赔偿方式。

有学员对《BUG》栏目表示，在多次与中公教育协商退款未遂后，对接的工作人员提出了一则解决方案，即用一些物品来偿还退款，“一开始我也能接受，但打开他们所谓的物品清单一看，不就是一堆标了高价的破烂吗？”

《BUG》栏目打开中公教育所提供的“东易课”平台看到，其中所陈列的物品可以说价格不菲：一个不锈钢炒锅价格850元，布艺坐墩则800元，甚至还有05-08年的汽车，定价在3万—5万元。

“中公教育拿这些破烂糊弄谁呢，且不说用不用得上，光看着就都是一些二手的东西，价格远远超过了其本身的价值。”有学员气愤道，“中公教育的这个协商方案，这是强盗吗？”

关于此事，中公教育的员工也很头疼，有前员工透露，其离职的最大原因就是退费问题带来的压力，“但公司不给钱，我们也没办法，甚至我们都发不下来工资，所以要承担的压力就很大。”还有员工表示，不同省份对退费问题的处理方式不同，有少数省份通过运营可能能够慢慢推进退费，但大部分省份仍然是入不敷出的情况。“这一段时间加班也特别严重，要全省业绩达标才能下班”有员工如是说。

上半年盈利，却还发不出钱？

实际上，单从财报表现来看，中公教育似乎还没有差到“发不出钱”的程度，甚至还在盈利。

2026年上半年，公司实现营业收入11.69亿元，同比增长1.22%；归母净利润7322.44万元，同比增长18.52%。但同一时间，员工欠薪的投诉仍在继续，学员退费仍在排队。

“盈利”和“发不出工资”为什么能同时成立？答案藏在中公教育的资产负债表里。

截至2026年6月30日，中公教育账上的货币资金只有1.63亿元。而它的合同负债（即预收培训费）高达16.22亿元，待退费负债则4.96亿元。更棘手的是，公司受限资产账面价值合计36.39亿元，占总资产逾六成，其中2419.66万元货币资金已被司法冻结。

此外，2026年上半年，中公教育的财务费用为8781万元，“吃掉了”当期净利润。也就是说，公司虽然盈利，但还要为历史债务支付比利润还高的利息。

公司本身的持续盈利能力，也值得掂量。从过往财报表现来看，2025年中公教育归母净利润4889.14万元，同比下降73.38%。对此，公司解释称2024年的高基数来自“收回以前年度已计提坏账准备的其他应收款”，属于一次性非经常性收益，并非主业所挣。而到了2025年第四季度，单季净利润更是同比下降377.48%。真正的主业盈利能力，远没有报表数字看起来那么乐观。

同时，中公教育融资的路，或许也很难再走通。

10月9日，中公教育发布《关于股东股份被司法强制卖出的公告》，因民间借贷纠纷，控股股东一致行动人北京中公未来名下4210.92万股被法院强制卖出，处置均价1.87元/股，持股清零。公告同时披露，控股股东李永新及其一致行动人累计被司法冻结及标记股份，已占其所持股份的100%；累计被司法强制处置股份3.69亿股，占总股本的5.99%。

公告的风险提示里，公司罕见地写下了这样的判断：控股股东及其一致行动人“存在债务负担较重、资金链紧张的情况”，若无法以其他资产偿债，持股存在继续被司法处置的风险，“进而影响公司控制权稳定性”。

在中国企业资本联盟副理事长柏文喜看来，中公的信用链已经绷得很紧，公司几乎失去了外部输血的能力。天使投资人郭涛的判断更直接：持续的司法执行、舆情风险和信用瑕疵会持续消耗现金流，若债务问题不化解，新业务无法正常落地盈利。对于中公教育来说，“负债出清优先级远高于新业务扩张。”

此外，“预付费+保过”的模式，放大了这一切。广州智纹科技有限公司创始人陈松青认为，这种模式的本质，是用新学员的预付款兑付老学员的退费，“一旦增速放缓，退费压力就会击穿现金流”。过去几年，中公靠协议班预收学费滚动扩张，但当招生收缩、退费集中到来，现金流的缺口只能靠“占用”来补——先欠着员工的工资，再拖着学员的退费。

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